募集要項
- 募集背景
- 部署強化に伴う増員の為。
- 仕事内容
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幅広い領域で事業を展開するグループの純粋持株会社として、
事業はM&A・投資から不動産、リゾートから農林業、法人サービス事業に至ります。
なお、グループ内の管理(戦略立案や資産)の役割を担っており、
展開している事業領域は、下記業種の25の会社が存在しています。
今回、お任せするのは、人事の給与計算・労務管理になります。
【具体的な仕事内容】
派遣窓口、入退社手続、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続、労務管理、
出張管理、健康診断、教育・研修、福利厚生、慶弔関連
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算経験が3年以上ある方。
・社会保険手続（入退社・月変）の経験がある方歓迎
・転職回数は問いません。
・学歴不問です。
- 歓迎
- 応募資格を参照願います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～43歳位までのの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員【試用期間(3か月)契約社員】
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1ｈ）
- 年収・給与
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年収：350～450万円前後を想定しています
※経験・能力を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
通勤交通費支給（当社規定による）
※他社内規定による
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝、年末年始、夏季） 、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業他
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
