募集要項
- 仕事内容
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■医療・介護従事者（看護師、ケアマネージャー、栄養士、歯科衛生士 等）と事業所（病院、クリニック、介護施設）とのキャリアコンサルタントとして双方のマッチングを担当いただきます。
＜求職者対応＞
キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。
＜介護・医療事業所対応＞
欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。
- 応募資格
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- 必須
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●顧客価値から逆算してアクションをおこせる方
●物事を自責として前向きに改善できる方
●営業職・販売職・コンサルティングなど接客経験が1年程度ある方
- 歓迎
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＜過去に採用実績のある出身業界の例＞
・求人広告
・ウェディング
・不動産売買 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（１）関東・名古屋・関西のいずれかで希望可
（２）全国配属可の場合は、初年度のみ50万円の追加支給有り（12分割して月次支給）
【全国15拠点】札幌、仙台、大宮、船橋、東京、立川、横浜、新潟、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡
- 勤務時間
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9:30～19：00（休憩９０分）
※最終退社時刻 20:30
※平均残業時間 ３５時間～４０時間
- 年収・給与
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【年 収】 ４００万円～６００万円／前職年収を考慮
【初年度賞与】 6月:２０万円、12月:１５万円～
【通勤手当】 上限３．５万円
【ゴールデンウィーク手当】全社員対象。給与とは別に１５万円支給。
【その他】 単身赴任手当有り、転勤手当有り
- 待遇・福利厚生
- ・各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・福利厚生施設利用制度 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休業 ・育児休業制度 ・育児短時間措置 ・介護休業 ・介護短時間措置 ・従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与） ・退職金
- 休日休暇
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・週休2日制
・年次有給休暇（入社時10日付与・半日から取得可）
※但し、計画有給休暇として年間4日を計画消化
・夏季休暇 連続4日以上（土日含む）・冬季休暇 連続9日以上（土日含む）・ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）・アニバーサリー休暇 （年に1日、自由に指定した日の特別有給休暇）・慶弔休暇（結婚休暇・妻の出産休暇など）
