人事(採用・労務・教育など)
人事部 部長 / アパレルセレクトショップ・飲食運営企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月13日~11月26日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2015/11/13 ~ 2015/11/26)
人事(採用・労務・教育など)
人事部 部長 / アパレルセレクトショップ・飲食運営企業
管理職・マネジャー
転勤なし
募集要項
募集背景
-
事業拡大の為
仕事内容
-
今後事業拡大の為、本社・店舗の人員増加に伴い、採用・評価制度・労務など人事全般をお任せいたします。
【具体的には】
◆人事戦略の企画・立案・運用
◆人事制度・人事考課の改定・運用
◆教育研修の企画立案と運用
◆新卒および中途採用計画の立案・運用
◆勤怠管理、労務管理、社会保険手続き、給与計算
◆部門マネジメント業務
◆その他総務および人事業務
応募資格
-
- 必須
-
◆アパレル・小売業にて人事全般(採用・労務・評価制度立案等)のご経験がある方
- 歓迎
-
◆マネジメント経験のある方(人数問わず)
◆アパレルにご興味のある方
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆何事にも前向き・謙虚で、エネルギッシュな方
◆根気強く、継続的に業務を行える方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
部長
勤務地
-
東京
勤務時間
-
10:00~19:00
年収・給与
-
500~800万円
※経験・能力・前職の給与を考慮します。
待遇・福利厚生
-
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆役職手当
◆残業手当
休日休暇
-
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 2次面談 ⇒ 内定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
◆セレクトショップ運営
◆飲食店運営
設立
-
1982年
従業員数
-
約50名
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