募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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・月次決算対応（対外説明） ・予算統制の実施
・中期事業計画、単年度予算、業績見通しの策定事務局
・経営会議等の取締役会に準ずる意思決定機関の運営、議事録の整備
・新規事業の採算性、事業性の検証
・既存の経営管理（予算・実績管理）の仕組みを活かしながら、あるべき「経営管理」の仕組みの構築を担う。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
転職回数の少ない方必須
経理3年程度のキャリア、上場会社もしくはそのグループにおける経理全般業務経験
・30代中盤くらいで、近い将来に管理職を想定できるレベル
・海外経理にアレルギーがないこと
- 歓迎
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【必須要件】
・3年以上の事業会社における経理経験
・社内外を問わず協調して業務を進めるための円滑なコミュニケーション能力、折衝力（事業責任者との交渉が頻繁にあります。）
・管理会計の知識
・簿記2級程度の会計知識
・EXCEL関数・資料作成スキル（社内システムが持つデータを集計、分析、予測値を算出することが頻繁にあります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 英語での調整力などコミュニケーションスキルに富む方尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
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※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
想定年収650万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■賞与（会社・個人業績による）
■社会保険完備
■社員持株会
■法人契約国内保養所
■直営保養所
■法人契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■有給休暇（初年度10日、年間最大付与日数20日）
※年間休日120日
