募集要項
- 募集背景
- 新規部署立ち上げによる募集
- 仕事内容
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コンプライアンスリスクの早期発見、顕在化の未然防止、コンプライアンス意識の醸成等に関る業務
・コンプライアンス体制の構築
・コンプライアンスマニュアルの作成、研修の実施
・不祥事故の分析、改善策策定
・コンプライアンス委員会事務局
・法令等遵守態勢の構築
・その他コンプライアンス推進にかかる事項
経験に応じて小チームを率いて頂く機会もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須の経験・スキル】
・法務、コンプライアンス、内部統制、内部監査、情報管理、法務部門の経験者
【望ましい経験・スキル】
・ネットワーク、インフラ等におけるIT基礎知識 もしくはIT業界での業務経験
・ビジネス英語、韓国語、台湾語、タイ語
・システム系（開発、システム監査）
・プロジェクトマネジメント経験
・海外子会社管理経験
・課題に対し前向きに向き合いかつ決する能力
・コミュニケーション能力
・スピードとクオリティの両方をとらえ総合的に判断して業務を遂行できる能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 都内中心部
- 年収・給与
- 600万円-850万円（前職・経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備、定期健康診断、各種社内イベント他
