募集要項
- 仕事内容
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広島地区の人事として人事的側面からビジネスをサポートし、組織開発を促進する。
給与計算、従業員入退社、採用、教育訓練、評価処遇、労務関連業務等全般にわたり社員、派遣社員および出向社員に関する業務の窓口として必要な対応を行う。
具体的には
1．人事を代表、広島オフィスおよび広島工場のマネジメントをサポートして人事労務案件を解決し、強固な組織づくり、従業員のモラル維持向上を図る。
2．採用マネージャーをサポートし、広島オフィスおよび広島工場の採用活動をコーディネートする。
3．広島オフィスおよび広島工場の給与、社会保険、源泉税関連業務等のオペレーションを本社人事と連携して実行する。
4．本社人事と連携し、広島オフィスおよび広島工場の従業員に対して、人材開発の機会を提供し、必要な教育をコーディネートする。
5．広島オフィスおよび広島工場の安全衛生、防災に関し、事務局としてマネジメントを補佐して必要な対策を実行する。
6．本社人事の各担当部門と十分な情報共有を行い、全社人事システム全体の維持向上に貢献する。
7．人事、労務、社会保険関連地域官公庁対応窓口。
- 応募資格
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- 必須
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求められるスキル・経験
1． 人事経験3年以上
2． ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル
3． PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）
4． 普通自動車免許必須（工場と広島Officeは社有車で移動のため）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 大卒以上 45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネジャーの右腕としてご活躍ください。
- 勤務地
- 広島県広島市南区比治山本町
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 年収・給与
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年収：700万円以上
※スキル、経験、前職給与を考慮して、当社規定により決定します。
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休2日制（土・日 ※年数回土曜・祝日出社あり）、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、病気休暇
