募集要項
- 募集背景
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退職者の補充要員及び幹部社員1名が定年後再雇用に移行しており、将来を見据えた戦力補強として。
組織拡大にむけた組織作りのためキャリア採用を強化しております。
- 仕事内容
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●募集の背景とこの業務のミッション（求められる役割、会社や部門にとっての意義など）●メイン業務
・退職者の補充要員として。
・あわせて、幹部社員1名が定年後再雇用に移行しており、将来を見据えた戦力補強として。
下記業務のうち一部に従事いただき、将来リーダー格となれる人材
(1)新卒採用業務
(2)キャリア採用業務
(3)従業員教育
・なお、将来的に人事企画、労務管理などへの人事他分野へのローテーションの可能性あり。
●将来のキャリアパス
・担当→チームリーダー→幹部社員
- 応募資格
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- 必須
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●必須の要件
・人事業務経験が3年以上ある方（エージェント経験でも可）
・上記業務に関して一定のスキル、経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel/Word)がある方
・英語力のある方（英語を使った実務経験がある方が望ましい、TOEIC500点以上）
・協調性があり、自ら積極的に学び、主体的に行動していける方
共通して、社内外との関係性・コミュニケーションが円滑に取れる方
- 歓迎
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英語力（日常会話以上、英語が使える方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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１）40歳くらいまで ２）35歳くらいまで
※ご経験により年齢に関して交渉可能です （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8時45分～17時30分（休憩1時間、実働7時間45分）
フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収469万円～687万円（初年度）
※ご経験考慮のうえ、決定していきます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険）
通勤費支給、家族手当、家賃補助、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、夏季（年間休日125日）
年次有給休暇（20日）積立休暇、慶弔休暇、節目休暇 など
- 選考プロセス
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筆記試験：無 面接回数：2回
＜選考フロー＞
書類選考(履歴書・職務経歴書)⇒一次面接⇒最終面接(役員)⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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●将来のキャリアパス
・担当→チームリーダー→幹部社員
