募集要項
- 募集背景
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増員
※売上増加
- 仕事内容
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■攻めの知財をテーマに日々開発される商品、技術などを特許戦略を立案し推進していただきます。
（具体的には）
(1)有効な特許取得の為の戦略立案、ポートフォーリオの確立、業務フロー改善
(2)特許明細書の検討・明細書の評価、特許事務所へのフィードバック
(3)権利活用に向けた特許評価、活用準備
(4)開発拠点での発明の発掘、特許事務所へ提出する提案書作成
＜仕事の特徴とやりがい＞
・権利活用できる特許取得の為の明細書の品質アップから実際の有効特許の取得、更に権利活用を実施していく為の準備の施策を検討し、実施していく業務に携われます。
・中途入社者が多く、明るくなじみやすい雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・企業の知財部門若しくは特許事務所での経験10年程度（特に出願系の業務経験）
・日本及び米国を中心とした特許法のスキル
・英文読解・英文メールが書ける英語力（TOEIC700点程度目安）
- 歓迎
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・弁理士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
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570万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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寮 社宅 企業年金 ストックオプション 財形
諸制度：確定給付企業年金 /確定拠出企業年金、従業員持株会
財形持家転貸融資 / 利子補給、財形貯蓄
諸施設：独身寮完備、社宅、社員食堂、健康管理室、軽井沢山荘、クラブハウスなど
定年62歳、役職定年なし
- 休日休暇
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土日、祝日
週休2日制（土・日、※年数回会社指定出社日あり）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接(知財責任者)+適性テスト⇒役員
