募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増強のため
- 仕事内容
-
【業務概要】
Risk Transformation: リスクマネジメントの構築を支援 （特にITリスクマネジメント）
【業務テーマ】
・システム開発プロジェクトリスクマネジメント
－国内外の企業のシステム導入のステージに応じたITリスクの評価・改善
（システム化基本構想・ベンダー選定・パッケージ選定・要件定義・
ベンダーマネジメント支援を含む）
・データリスクマネジメント
（具体的には、経営管理・内部監査目的でのビッグデータの活用支援が中心）
・IT戦略策定・ITガバナンス体制構築支援サービス
・IT-GRC（Governance Risk Complience）（具体的にはSAP GRC等のツール導入支援など）
・システム開発時の・プライバシーリスク評価・改善業務
・特に海外進出企業の海外拠点におけるIT導入のリスクマネジメント
【ダイバーシティ推進】
育児をする職員の仕事と家庭の両立を図り、長期的に働くことのできる職場環境を推進する
「育児・介護のための複線型勤務制度」および「ベビーシッター利用料補助制度」を導入しており、
実際に多くの方が利用しています。
小学校卒業までの子を養育する職員または要介護状態にある家族を介護する職員は、
「短時間勤務」・「所定時間のみの勤務」・「所定労働日数の低減」の勤務形態を選択することができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
IT分野の基礎的スキルがある方
（コンサルティングの経験をお持ちの方も歓迎）
- 歓迎
-
【求める経験】
SIer、または事業会社のシステム関連部署、内部監査部門での業務経験
（業務例）
・システム開発エンジニア、プログラマー
・システムコンサルタント、セキュリティコンサルタント
【活かせる経験・スキル】
・ERPの開発・運用
・経理・財務・会計系システムの開発・運用
※ポテンシャル、コミュニケーションスキルを重視します。
※英語スキルがある方は、外資系企業の案件に携わるチャンスがあります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
以下の点がポイントとなります。
・熱意があり、視野が広く、知的好奇心がある方
・論理的思考能力、柔軟な発想力がある方
・自分で考える事ができ、自分の意見を率直に言える方
・フットワークが軽く、自発的な行動ができる方
・クライアント、プロジェクトメンバー他とのコミュニケーションが十分にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ、シニアスタッフ
- 勤務地
-
東京
- 勤務時間
- 9：30～17：30
- 年収・給与
-
・年収 550～1000万円まで
※ご経験に応じて金額をオファーさせていただきます。
・給与形態：年俸制
・賞与 ：年2回
- 待遇・福利厚生
-
【財形貯蓄・保険制度】
財形貯蓄（奨励金給付）、団体所得補償保険（補助金制度）、団体医療保険、生命保険（団体扱保険料割引制度）、GLTD（長期型所得補償保険）、海外旅行損害保険（海外出張の場合）、総合福祉団体定期保険など
【クラブ活動】
テニス部、フットサル部、スキー・スノーボード部、野球部、サッカー部、ランニング部、バスケットボール部、茶道部、華道部、陶芸部など
【法人契約スポーツクラブ】
コナミスポーツ
【会員制リゾート】
日本オーナーズクラブ、アルファリゾート・トマムなど
【その他】
社内マッサージ室
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日・国民の祝日（ただし法人が指定する祝日は除く）・年末年始休暇・創立記念日・リフレッシュ休暇（年間5日）・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・その他法人が認めた臨時休日・法定有給休暇・試験休暇（実務補習所修了考査など）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（約3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
-
【充実した研修制度】
当法人では、グローバルに共通するフレームワークに則って、
一貫したキャリア形成を支援しています。
「Learning」「Experiences」「Coaching」という三つの要素を育成の柱に据えて、
構成員一人一人の能力開発を積極的にサポートし、グローバルに活躍できる人財の育成に
日々注力しています。
【海外で活躍する】
シニアとマネージャーを対象に、各国メンバーファームが職員を相互に受け入れ、
その能力向上を目指す1年半～2年間のOJT型海外研修制度（GEP：Global Exchange Program）もあります。
実際に、海外事務所において、業務経験を積むことができます。
