募集要項
- 募集背景
- 補充
- 仕事内容
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・ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせへの対応。
また、新規ポリシーやガイドラインの作成や展開。
・安全衛生管理に関するPDCAサイクル、関連業務プロセス実行。
・契約社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行。
・派遣契約に関する各種手続きと行政官庁へのレポート。
・コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く。
- 応募資格
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- 必須
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・労務及び安全衛生等に関する基本知識
・人事業務に関する経験
・英語力(目安TOEIC700程度~)
・コンプライアンスに関する知識と経験あれば、尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~30歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 社員
- 勤務地
- 神奈川
- 年収・給与
- 400~600万位(経験、前収等考慮し優遇)
- 待遇・福利厚生
- 各種保険、退職金制度、等
- 休日休暇
- 土・日、祝日、年末年始、有給休暇、育児、等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回位→内定