募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
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・お客様を定性・定量分析によりしっかりと理解し、それに基づいて打ち手を出し、しっかりとPDCAを回していくマーケター業務
・視力矯正、機能性という2つのカテゴリのうち、機能性を重視した製品の担当をお任せします。
・国内だけでなく、海外での成長・グローバルスタンダード商品への育成を目指す成長シナリオの立案とその遂行
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ある商品について、STP→4P*のマーケティング施策立案と、PDCA(特にしっかりとしたCA)を一貫して経験されたことがある(プロジェクトリーダーではなくても、チームメンバーとしてそのプロセスにいた経験があれば可)
・広告業務の経験(例: 広告代理店で働いていたのでカラクリを分かっている、広告代理店を動かしてCMを何回も打ったことがあるので慣れている)
・主観的・右脳的なアプローチだけではなく、客観的・左脳的なアプローチ*に長けている
-お客様の声を聞くインタビュー、インターネットサーベイを企画 → 結果の分析を通じて消費者の潜在ニーズを明らかにするプロセスを大切にされている
・KPIマネジメント(プロジェクトにおけるKPIの明確化、自身のコミット)に対して慣れている
・海外(中国、アメリカ、台湾)を視野に入れた業務へのモチベーション
【歓迎条件】
・英語でのコミュニケーション
-アメリカ、中国、台湾など海外での商品展開も担当するため
-ただし、社内に通訳もいるため、mustではない
・一時期のブームを経て、その後ロングセラー商品として定着した商品を担当されていた
・エクセル分析が出来る(Sum,IF,Vlookupなどの基本的な関数、ピボットテーブルが扱える。スキルイメージはインターネットサーベイの分析をローデータから自分で行える)
- 歓迎
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メーカー(BtoC)、広告代理店でのマーケティング/クリエイティブのリーダー以上のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~37歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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求める人物像
あらゆる課題に対して社内外の人間を巻き込み腕力を持って進めていくリーダーシップとコミュニケーション能力を必要とします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー(候補)
- 勤務地
- 東京本社(23区内)
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
- 600万~700万 (前職給与を考慮のうえ応相談)
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
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土日祝日、年次有給休暇(入社6か月後 10日)、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接3回