募集要項
- 募集背景
- クライアントニーズの高まりにより、組織強化を行うため
- 仕事内容
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主に既存顧客に対して、人材育成や経営課題を発見し、解決策を提案する仕事
■既存顧客の担当者とのディスカッション
大手企業の経営・人材育成・教育課題に関する問題点についてディスカッションを通して課題を洗い出します。
■解決策の提案
専門分野に特化したパートナーコンサルタントと共に顧客が抱える課題の解決策について打ち合わせを行い、適切な解決策を導きます。解決策は研修・コンサルティングなどをカスタマイズをしたものを顧客にご提案します。
■納品～効果測定
受注後は、納品～効果測定までを担当し、次の提案につなげます。
顧客は大手企業が多く、また抱える問題点は経営に密接に関わることも多いため、顧客との関係性は長く続くケースが殆どです。配属は東京７チームのいづれかになります。１チームが３名～５名になります。最初はＯＪＴによる研修を実施します。
- 応募資格
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- 必須
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４年制大学卒業（日・東・駒・専以上）
法人顧客への営業経験必須
論理的思考力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～33 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都、愛知県、大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 待遇・福利厚生
- クリスマスパーティー
- 休日休暇
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土日、祝日
週休２日制、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次（人事）→二次→最終（社長）
