募集要項
- 募集背景
- 組織拡大の為
- 仕事内容
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全社の人事戦略に基づき、人事制度（報酬精度、福利厚生制度含む）・評価制度の策定・運用および労働組合と良好な関係性の維持・構築を通じて、具体的な各種施策を企画し、実施・運営することにより、会社の政策実現を推進するとともに、アソシエイトのモチベーションアップを図る。
また、経営課題や各ファンクションと個人のニーズを把握し、より効果的かつ効率的な制度・施策を提案、実行を支援する。
上記役割を担っていく上で、人財企画グループのアソシエイトの人財育成を行うと共に、業務遂行においては業績目標を定め、それを共有し、実行を支援する。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
コンサルティングファームにて人事領域のＰＪ経験者
事業会社にて人事制度など企画系の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 900～1200万円
