募集要項
- 募集背景
- 業容拡大と社員の多様化に伴う教育の一層の充実のための増員
- 仕事内容
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社内研修(技術系、営業系等)の企画、設計、運営。
人材育成施策の企画、設計、運営。
ラインマネージメント職ではありません。
- 応募資格
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- 必須
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IT業界での業務経験(SE、営業)があり、人材育成に関する強い意欲、興味・関心があること
社員教育の企画、設計、運営等の業務経験があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~40歳程度 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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IT業界での同等のご経験と、転職回数が2回程度までの方
大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 都内
- 年収・給与
- 700~1000万円程度