募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大フェーズに差し掛かり、部門の新設・増員を計画
- 仕事内容
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・経営管理(中長期経営計画策定、予実管理等)
・経営企画(新規事業サポート、M&Aサポート、人財戦略、財務戦略立案)
・各事業部へのKPI指標の導入
・各事業部の収益管理、戦略遂行サポート
・他
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上30歳~45歳迄の
以下のいずれかのご経験者をお待ちします
・経営企画、事業企画業務のご経験者
・財務、予実管理、企業会計のご経験者
・新規事業の企画・立案、立ち上げのご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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1997年の創業以来、短期派遣業務や業務請負業務を経て、人材派遣業とBPO(特にコールセンター業務)で、毎年25%以上の成長を遂げて来ました。皆、額に汗し組織を愛しこの企業で過ごせる事を喜びとし、困難な時期や市場にも負けずにチャレンジして参りました。
が、次のステージに向け外部からの能力・経験を得て、組織を活性化させて行きたいと考えております。
よって、初の幹部級社員の中途採用に踏み切ります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京(新宿)
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 700万円~1000万円(年棒制)
- 待遇・福利厚生
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●待遇●
・各種社会保険完備
・健康診断、予防接種
・通勤交通費、営業交通費全額支給
・カフェテリアプラン、トーマツ研修制度、ウィシュラン制度(貢献者 に対して年1回の海外研修制度)
・各種表彰制度(月間MVP、社員推薦賞、新営業報酬制度、年間MV 等)
・転勤時家賃半額補助
・社員持株会
●勤務時間●
10:00~19:00
- 休日休暇
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・土日・祝(完全週休2日制)
・年間休日数/120日以上
・有給休暇 10日/年
・リフレッシュ休暇(10日間程度/年)
・誕生日休暇、家族誕生日休暇
・慶弔休暇
・出産立会い休暇
・ピットイン休暇(年数回3~4日間程度)
・結婚特別休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接(その後、場合によっては3次面接又はオファー面談)