募集要項
- 募集背景
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■採用背景
NET業界のビジネスモデルが急激に変化している中、開発スキームやエンジニアも進化する必要があると考えています。成熟した日本のエンジニア業界ではなく、既存の枠にとらわれない黎明期のベトナムという環境と、ユーザー企業自ら実施するからこそできる、新しい開発スキームの構築と、その経験による優れたエンジニアの育成を目指しています。
- 仕事内容
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「ゼクシィ」「カーセンサー」「タウンワーク」などのリクルートのサービスにおける新たな開発スキームの構築と、実案件の推進。
■採用背景
NET業界のビジネスモデルが急激に変化している中、開発スキームやエンジニアも進化する必要があると考えています。成熟した日本のエンジニア業界ではなく、既存の枠にとらわれない黎明期のベトナムという環境と、ユーザー企業自ら実施するからこそできる、新しい開発スキームの構築と、その経験による優れたエンジニアの育成を目指しています。
■具体的には、
ご意欲とスキルに応じて、主に2つのポジションを想定しています。
(1)新開発スキームでのPRJの推進
新開発スキームでの実案件を担当して、ベトナム現地で常駐し、開発プロセス設計や、設計・実装整備など、
現地メンバーの立ち上げをおこなう業務（常駐期間は短期から長期まで希望によって相談）。
[魅力]
・「正解」の無い中で試行錯誤を続けるので、圧倒的な成長を実現できます。
・リクルートの様々なビジネスに近い場所で仕事ができるので、システム開発にとどまらないビジネス思考が身に付きます。
・「手を動かしてこそエンジニア」という考えの上司の元なので、技術力を鍛えられます。
(2)新開発スキームの構築
フィジビリティとして、新開発スキームを用いて案件推進する中で、
PDCAを回しながらオフショア化スキームの課題を明らかにし、新しいスキームを構築いただきます。
[魅力]
・自分の描いたプロセスが実際に現場で運用できるのかというところまで体感できる影響力の大きい仕事です。
・裁量権を与えられ、「正解」の無い中で意思を持って決断していくことが求められるので、圧倒的な成長を実現できます。
・リクルートの様々なビジネスに近い場所で仕事ができるので、システム開発にとどまらないビジネス思考が身に付きます。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴不問 25歳～35歳位まで方
■必要な職歴・スキル
新開発スキームでのPRJの推進
SIer、Net系企業等におけるエンジニア経験をお持ちの方
（特に経験年数が少ない方歓迎、志向性を重視致します）
[具体的には]
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
・WEB系システムの開発経験がある方
・現状に危機感を抱いている方
・正解が無い中で試行錯誤を続けることに魅力を感じる方
新開発スキームの構築
SIer、Net系企業等における開発経験をお持ちの方
[具体的には]
・（小規模でも良いので）PL/PMの経験がある方
・PMOの経験がある方
・指示を待たずに自分で行動できる方
・裁量権を持ってダイナミックな職場で働きたい方
あると望ましいスキル ?@新開発スキームでのPRJの推進
設計・実装力をあり、かつ、自らのＳＥとしての能力を短期かつ飛躍的に高めたいと考えている方。
設計・実装力があり、その力を抽象化し、ベトナムメンバーに論理的に伝達できる。現時点ではできなくても、その経験を積むことによって、飛躍的にＳＥ、ＰＭとしての能力を増すことができるので、そうした実力ＵＰにきわめて貪欲な方。
新開発スキームの構築
各種開発業務プロセスの効率化やフロー化が得意な方。
自らの開発経験の中で、そのプロセスやフローを見える化し、まわりをリードすることができる方。この経験は大規模ＰＲＪなどでも生かすことができ、将来性をますことができる。現在ＰＬを経験中で、そうした業務が得意な方も歓迎。
※語学力（英語）は、あればよいが必須ではない。
- 歓迎
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■スタンス・ヒューマンスキル
○スタンス
・現職だと歯車のような仕事がメインで、技術力もビジネス力も身につかないと危機感を持っていらっしゃるエンジニア
・とにかく成長意欲が高く、逆境をバネに出来るポジティブな方
○ヒューマンスキル
・論理的思考力とコミュニケーション力
現地ベトナム人と意思疎通をするために、論理的に組立て、わかりやすい表現や図示をしながら会話をしていく必要があるため。
・粘り強さ
新開発スキームの構築という正解が無いミッションの中で試行錯誤を続けることに魅力を感じる方
・ストレス耐性。
ベトナムという新天地でも頑張れるタフさ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ブリッジＳＥ、ＩＴ企画
- 勤務地
- 東京（千代田区） ベトナム（出張ベース）
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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月給28万2567円以上
※一律手当含む
※年2回の査定あり
【想定年収レンジ】570万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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※担当職務/経験/能力を検討の上で決定させて頂きます。
◎保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
◎賞与：年2回(6月、12月）
◎諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）ほか
◎その他諸制度：社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接 ※他、オファー面談を設定する事もあります
（適性試験）
