募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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同社ホールディングス単体のみならず、同社ホールディングスの立場からグループ全体・グループを横断した人事企画全般に携わって頂きます。
ご入社頂く方には即戦力として、人事制度設計や改善提案、その他人事企画のお仕事をお任せします。
また当ポジションは経営と非常に近いところでの業務となります。経営全体の中で人事制度をどう位置づけていくかなど幅広い業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画のご経験
※人事制度全般の企画立案・改訂等の運用サポートレベル可
・300名程度以上の企業での人事企画経験
- 歓迎
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・グループの生産性／人件費モニタリングと改善提案経験
・基幹人事、役員人事のご経験
・人材開発経験（次世代経営育成、リーダーシップ開発等）
・インターネット企業でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・課題設定、具体的な目標への落とし込みをはじめとしたプロセス設計が主体的・自発的にできる。
・人事企画の基礎となる領域で知見のある方
・明るく、奉仕の精神のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ（社内公募型研修）・退職一時金制度
- 休日休暇
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休日：土日祝
休暇：年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
