募集要項
- 仕事内容
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もはやITは単なる事務機器ではなく、企業に、国に、社会に変革をもたらすツールとして必要不可欠となりました。「所有から使用へ」ITがもたらす改革にお供いたします。
様々なITソリューションを駆使して、お客様の事業における『新たな価値を創り出し、新たなビジネスモデルを確立する』活動をご支援して参ります。
＜具体的には＞
お客様の現状分析・課題抽出、課題解決に必要なITの企画・グランドデザイン策定、ステークホルダー間調整・意思決定支援、導入にあたってのPMO企画・運営等のプロジェクトを推進して頂きます。
＜コンサルティング例＞
●グローバルIT戦略コンサルティング
●ITマネジメントプロセス変革コンサルティング
●情報活用コンサルティング
●ワークスタイル改革コンサルティング
●ITインフラ改革コンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
●ITコンサルティングの経験
●大手企業でのIT戦略立案、ITアーキテクチャ作成経験
●システムやプロセス評価の経験
●クラウドビジネスの事業企画経験
●クラウドビジネス運営経験
●大規模システム（特にクラウド）の導入またはプロジェクトマネジメント経験
●業務分析からシステム要件定義までのプロセスの経験
- 歓迎
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●ビジネスレベル英語
●SAP会計モジュール経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京（ただし国内出張の可能性あり)
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日 7.75時間）
- 年収・給与
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500万円～800万円
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
- 休日休暇
- 週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇など
- キャリアパス・評価制度
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日立コンサルティングではその人の能力に応じて、アナリストからマネージングディレクターまでの8段階のステージが用意されています。
●採用された方には、これまでの業務経験や能力に応じたステージに編入して頂きます。
●若手のコンサルタントにはプロジェクトを通じて、業務スキルや知識、専門性を身に付けることが要求されます。
●マネージャー以上の上位職に就くためには、プロジェクト全体の管理能力、クライアントとの関係構築力、より高い業界知識、経営知識、問題解決力などが求められます。
