募集要項
- 募集背景
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中小企業を中心に教育研修事業を展開している当社。
当社の研修を受けた企業からの評価がとても高く、最近は大手企業からの研修以来も増えてきているため、
現在、積極的に人材の募集を行っている。
- 仕事内容
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「教育」と「採用」という2つの側面から、企業の問題解決を図るためのご提案をして頂きます。
また、解決の手法として選択された実際の研修プログラムや教育支援の運営にも「講師」として携わって頂くことになりますので、
自らの手で「人や組織」が成長していくことを実感できると思います。
仕事の領域は、大きく分けて2つ。
若者に対しての教育と就職支援、それと中小企業に対しての課題解決研修事業です。
《具体的な仕事内容》
・企業様の課題解決に向けたコンサルティング提案
・学生やフリーターに方を対象とした2週間コースの担当講師業務
・当社の看板教育商材でもある「7つの習慣」などの講師業務 等
まずはご入社後3ヶ月は営業職として働いて頂き、
その後少しづつセミナー講師としてのご経験を積んで頂きたいと考えています。
《大勢の人の将来に大きな影響を与える仕事。その分、責任と自覚が求められます。》
この仕事は、大勢の人の将来に大きな影響を与える仕事です。
だからこそ、当社で働く社員は全員が「本気」で仕事に取り組んでいます。
その結果、多くの企業からも高評価をいただいており、リピート率100%を誇る人気講師も在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・ソリューション型の営業経験者
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験者
(企業の抱える課題に対して、問題解決のための提案やサービスを提供したご経験のある方)
・企業研修(営業研修、新入社員研修等のコーチングスタイルでの研修)の講師経験者
■当社は「採用」と「教育」という2つの側面から企業の問題解決を図っておりますが、
現段階での商材についてのご経験は問いません。
- 歓迎
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《こんな方が活躍できる!》
世の中が日々変化しているのと同じように、人々から求められる「研修・教育」も日々変化していきます。
「これさえやればよい」という固まった商材ではないため、世の中のニーズの変化を敏感にくみ取り、
自ら「今何が求められているのか」を考え、学ぶ意力の高い方が活躍できるかと思います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー/アシスタントマネージャー/マネージャー/シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区神保町1-101 神保町101ビル
- 年収・給与
- 350万~500万 (経験・能力により決定)
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費、営業交通費、各種インセンティブ、家族手当、読書手当、公文手当、資格取得制度、 配偶者バースデイ、各種お祝い金 等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇
※年間休日120日以上