募集要項
- 仕事内容
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≪採用担当者≫
本ポジションは、優秀な社員を採用することを通し当社ビジネスの成長に貢献する非常に重要な役割を果たすポジションです。
本ポジションは新卒、中途、海外採用の全プロセスに関わり、採用ニーズを達成させることを目的としており以下の業務内容を含んでいます。
1.新卒採用にて母集団形成から入社までをフルサイクルで担当し、採用目標を達成させる。
2.中途採用にて部門の採用ニーズの把握から入社までをフルサイクルで担当し、採用目標を達成させる。
3.部門マネージャとの強固な信頼関係を構築し、採用ニーズの把握、コンサルティング、サポートを提供する。
4.人材紹介エージェントとの関係を構築し、エンゲージメントを強化する。
5.ダイレクトソーシングなど新しい採用チャネルを開発し実行する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社にて3年以上の採用経験（新卒、中途どちらか片方でも可）もしくは人材紹介会社でのコンサルタント経験。
・フルサイクルでの採用業務経験（プランニングから面接を含む採用実務まで）
・大量採用経験者（年間200名以上）
・変化の激しい環境下（社内・社外）での業務を主体的に対応できる方
★採用未経験者の方もご応募可能です。その場合、英語力は必須となります。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・CSO業界、CRO業界での採用経験
・メディカル業界での採用経験
・ダイレクトソーシングを活用した採用経験
※中途採用業務を担当する場合は英語力必須 ・・・ 目安：中級(メール、電話での対応)程度
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30
所定労働時間：7.5時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】４００万円を想定 (ご経験、能力などを考慮し、規定により優遇）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会、各種保養所、介護支援制度（時短勤務）
育児支援制度（ケアリーブ、ケアフレックス、時短勤務、時差通勤、子の看護休暇）
退職金、財形貯蓄
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
※年間休日日数 約120日
