募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■企業法務全般
1)M&A/アライアンスなどのグローバル重要プロジェクトの法務実務
2)事業にかかわる各種取引契約の作成・審査・交渉
【採用職場の業務内容】
■M&A/アライアンス法務実務
国内外の企業買収、売却、合併などのM&Aや大規模な業務提携
■事業支援法務
取引や知的財産にかかる契約書の作成・交渉支援、法規制にかかる相談、紛争・訴訟対応
■企業法務
株主総会の運営、会社法調査、役員教育、経営判断サポート
■コンプライアンス推進
推進体制の整備/運用、内部通報窓口担当、コンプライアンス教育、社内規則類の管理
【携わる製品】
当社グループの様々な事業(情報機器事業、産業用材料・機器事業、ヘルスケア事業)を法務面から支えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験年数】
1)メーカー法務部門での実務経験(契約・訴訟・法律相談等)7~8年以上
2)英文契約に対応可能な英語力(TOEIC730点以上のレベル)
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1)M&A法務経験
2)法学部出身
3)弁護士資格(米国含む)
4)海外ロースクール卒業資格
【学歴】
大卒以上
【専門分野】
法律系が望ましいが経験重視
- 歓迎
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・メーカー法務部門での実務経験(契約・訴訟・法律相談等)10年以上
・英文契約に対応可能な英語力(TOEIC730点以上のレベル)
・M&A法務経験
・弁護士資格(米国含む)
・海外ロースクール卒業資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・法的な思考能力(論理性、事実認定・判定能力、比較衡量)を有している方
・コミュニケーション能力の高い方(特に、正しい日本語能力、英語力、伝える心があること)
・グローバルに活躍したいと考えている方
・チームワークのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 企業法務担当
- 勤務地
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・東京都千代田区
- 勤務時間
- 9時15分~17時40分
- 年収・給与
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・年収:600万円~900万円
・給与形態:月給制
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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・交通費:全額支給
・裁量労働手当・外勤手当・家族手当・住手当他
・退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401K)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)他
・その他制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など
・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・施設:独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グランドなど
・研修:キャリアデザイン研修、会社運営カレッジ(専門研修・e-learning含む)、コア人材育成システムなど
- 休日休暇
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・休日:完全週休二日制 土日・祝祭日
・休暇:年次有給有給(15日~20日)、 夏季、 年末年始、 慶弔、 特別、
結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか