募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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■海外展開を果たす日経企業の海外現地人事制度設計を行って頂きます。
顧客は1,000～1万人規模の大手企業で無形商材を扱っている企業が多くを占めます。
■既に国内の中途採用で築いた顧客とのリレーションシップをベースに、
顧客の組織課題・事業課題にたいしてワンストップのソリューションを提案していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方
※IT・会計・人事など領域は不問
・事業会社での経営/事業企画・営業企画・サービス企画の
経験をお持ちの方
■志向
・人事領域に対する興味関心をお持ちの方
■尚可
・TOEIC700点以上
- 歓迎
- コンサルティングファームにて人事関連プロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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スピード感がある方
セルフスターターの方
リーダーシップの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（海外出張あり）
- 勤務時間
- フレックス制
- 年収・給与
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～850万円位まで
※経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険など
- 休日休暇
- 週休2日制、年次有給休暇、特別休暇（慶弔などその他多数）
- 選考プロセス
- 面接は３回程度になります。
