募集要項
- 仕事内容
-
To develop and manage CAP brand portfolio planning and execution to optimize profitable growth mid-term and long-term.
To develop and drive brand strategies to optimize sales
opportunities in the short and longer term, as well as maximize margins, market share and penetration, in line with strategic
business objectives.
To achieve the net sales targets for all brands, whilst managing and controlling the P&I expenses and all other marketing related cost centers.
To plan, organize, control and direct the marketing team to
develop and implement sustainable successful brand building marketing plans.
To direct the marketing team’s involvement in the yearly budget planning process, providing inputs on areas such as increasing cost-effectiveness of advertising and promotion, brand opportunities, market knowledge and competition, and improved sales and trade activities.
To ensure efficient inventory control of the brands, via an accurate monthly rolling forecast and inventory tracking reports.
- 応募資格
-
- 必須
-
・Well experienced in Marketing, regardless of industry, sector, B to B, B toC.
・Minimum 5 years of marketing experience or adequate experience
・Experience in Animal health, Consumer Care, Pharmaceutical (Preferable)
・Veterinarian Qualification (Preferable)
・Computer literacy - Microsoft office
・Excellent written and spoken English and Japanese
・Strong Leadership to lead diverse team.
・Dealing with ambiguity under certain time management
・Winning mindset
・Process Management skill, Problem solving skill
・Interpersonal and conflict management skill
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地:Tokyo office(東京都千代田区)
- 勤務時間
-
9:00~17:30
フレックスタイム制度あり
雇用形態:正社員
- 年収・給与
- 1000万円~1500万円程度
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
・従業員持株会
・社宅制度
・会員制福利厚生サービス(WELBOX)
・災害補償制度
・出産・育児、介護支援制度(※子育てサポート企業認定を受けています)
・財形貯蓄
・住宅融資
・永年勤続表彰
・慶弔贈与金
・転勤・引越支援
・退職年金制度 など
諸手当:時間外手当、営業手当、赴任手当、住宅手当、通勤交通費など
昇 給:年1回
賞 与:年1回 ※業績賞与として会社の業績および個人の評価によって支給されます。
- 休日休暇
-
【休日】
・ 土曜日および日曜日
・ 国民の祝日・休日
・ 年末年始(12月29日~1月4日)
・ ゴールデンウィーク(4月29 日~5月5日)
【休暇】
年次有給休暇、赴任休暇、慶弔休暇、生理休暇、つわり休暇、産前産後休暇、育児休暇、私傷病休暇、公傷病休暇、公務休暇、罹災休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、ドナー休暇、介護休暇、ワークライフバランス休暇(年1日、社員が任意に設定)など