募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■業務詳細
・年次、月次の労働・社会保険業務（書類作成、手続き全般）
・社会保険業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施
・業務スケジュール管理
・従業員窓口、各組織との連携
・その他上記に付帯する業務全般
■入社後にまずお任せしたい仕事
所属するグループは社会保険、給与計算、入社管理を行っている3チーム1グループです。日次～月次の社会保険業務において社保チームのサブリーダーとして、チームおよびグループ全体を支えて頂きます。また、業務プロセスの改善に取り組んでおり、その旗振り役としてプロジェクト運営にも関わって頂きたいと考えています。中長期では、労務、人事企画などの上流工程にも関わって頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・社会保険業務または給与計算のご経験1年以上
・社会保険・給与だけにとどまらず、今後、幅広く人事の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方
■歓迎条件：
・大規模企業や、ベンチャー企業などで、社会保険・給与を含む人事業務を経験している方
・対人コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～34 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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429万円～655万円
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員他
- 休日休暇
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週休2日制（土・日※年に数回土曜出社有）、国民の休日、年末年始（12/30～1/3）、
夏期休日（7～9月の間で5日間）年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇）
