募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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≪≪具体的な仕事内容≫≫
(1)コンテンツマーケティング、内部施策を中心に下記マーケットの流入最大化に必要な戦術・企画の立案
◎マーケット：賃貸・流通・分譲マンション・分譲戸建・投資・注文リフォーム等
◎デバイス別：PC、SP、TB等
(2)SEOコアチームの一員として、予算管理、KPI/KGI設計、レポーティング、ベンダーコントロール等の推進
(3)インハウスSEO体制の構築、業務推進(KW管理、WMT運用、PJ管理等)
・サービス設計サポート
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・社会人経験4年以上
・特定サイトにて2年以上の継続的なSEO内部施策の実施経験 または、SEOコンサルティングの実務経験
・内部施策において、Webディレクション、指示書作成、またはコーディング・開発いずれかの実務経験
＜歓迎スキル＞
・サイト開発（サイト設計・コーディング・エンジニアとして）
・Web解析（分析）※当社は、Google アナリティクス プレミアムを採用しています。
・KWマーケティングの実践(規模不問)
・プロジェクト管理、マネジメント
・社内外パートナーとの折衝、調整
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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570万円～650万円
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
- 待遇・福利厚生
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社員持株会
各種サークル、福利厚生倶楽部
ワーキングマザー・ファザー支援：
子育てしながら働く社員を支援する施策。実際に子育てをしている社員が提案し制度化されました。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
リフレッシュ手当：
社員が連続で4日以上休暇を取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当です。
ノー残業デー：
毎週水曜日は残業をせずに退社することを奨励する施策です。
- 休日休暇
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休日休暇：完全週休2日制、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
イベント休暇：自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度（年間2日）を設けています。
