募集要項
- 募集背景
- 今後、引き続き成長速度を維持するために採用力の強化を図りたい。
- 仕事内容
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経営陣、マネジメント層から「どんな人材が必要か」をヒアリングした上で年間採用200名の計画を立案、会社全体を見渡しながらのプロジェクトを推進していくというやりがいのある仕事です。
【具体的な仕事】
・採用戦略立案
・人材の発掘～クロージング
・採用ブランディングの企画立案など
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でのご就業経験
・人事関連業務のご経験
・法人営業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２４歳～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・明るい対応ができる方
・コミュニケーション能力の高い方
上記２点は選考でポイントになります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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360万円～700万円
※応相談（年齢、経験、能力を考慮の上決定）
賞与有り（決算賞与；業績に準ずる）
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費全額支給 、社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険）、健康診断年1回
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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通過者のみ、受付より1週間程度でご連絡します。
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面接（1～2回）
※初回面接時に履歴書（写貼）、職務経歴書をご持参下さい。
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内定・入社
