募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【業務の位置づけ】
・同社ホールディングス要員計画及び管理
・グループ各社からの人事異動調整
・海外事業や分社化等の新組織立上げに伴う組織・ガバナンス設計
- 応募資格
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- 必須
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・ホールディングス企業、もしくは5000人以上規模の会社での本社人事経験2年以上
・人事ファームでのコンサルティング経験2年以上
- 歓迎
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・戦略的に組織ガバナンスを検討されたご経験
・グローバル企業での人事経験
・当事者意識が高く、課題設定力・問題解決力に長けている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（八重洲）
- 年収・給与
- 770万円 ～ 1050万円
- 待遇・福利厚生
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社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ（社内公募型研修）・退職一時金制度
- 休日休暇
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休日：土日祝
休暇：年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
