募集要項
- 募集背景
- 現部長の退任に伴う後任となります。
- 仕事内容
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経営管理本部長（管理部門）の募集
・経営管理本部長として、部門全体のマネジメント（財務、経理、人事、IR・総務、経営企画）および海外子会社（米国）の事業管理等を行って頂きます。
常に変化していく事業リスクを正確に把握し、経営陣に提言していく責任あるポジションです。
将来的な取締役（CFO）候補としてお迎えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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<必須項目>
◆上場企業にて管理部門のマネジメント経験
(職務経験5 年以上、役職やマネジメント人数は問わない)
◆経理、開示業務の知識・経験
◆総務知識（特に株主総会関連および取締役会の運営）
◆中期利益計画および予算策定ならびに取りまとめの経験
◆経営分析（予実および前同期比分析）
◆英語によるビジネスコミュニケーションができる
- 歓迎
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<歓迎項目>
◆国内外の子会社管理
◆M&A 等の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38~53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理本部長(CFO候補)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 ～ 17:30
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
社員持株会
ストックオプション
役員持株会、総合福利厚生サービス
- 休日休暇
- 土日、祝日
