募集要項
- 募集背景
- 業務拡大
- 仕事内容
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・「人事中計」策定
・組織再編デザイン／M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも
関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
【グローバル志向性】
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と
一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
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組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
・英語の読み書き
（TOEIC目安）730点以上
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）
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・業種問わずグローバルビジネス展開企業
（日系グローバルまたは外資系）
・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
・英語の読み書き
（TOEIC目安）800点以上
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
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・業種問わずグローバルビジネス展開企業
（日系グローバルまたは外資系）
・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
・英語の読み書き
（TOEIC目安）730点以上
- 歓迎
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●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
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・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
・グローバルプロジェクト経験
・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）
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・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
・ＭＢＡ
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
――――――――――――――――――――――――――――――――
・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
・ＭＢＡ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 ～ 17:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
- 休日休暇
- 土日、祝日
