募集要項
- 仕事内容
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≪HR Specialist(Junior)≫
人事・人員データ管理、レポーティングを中心とした人事オペレーションを担当。
今後のキャリア開発の観点から他の人事メンバーのサポートを実施。
1. 人事管理データシステム管理
2. 人事関連資料の作成
3. 各種規程の整備
4. 労務問題への対応
5. 安全衛生管理
6. 社員からの就業相談対応
7. 人事異動に関連する従業員対応
8. 新入社員オリエンテーションの企画、運営
9. その他人事業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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●下記の何れかのご経験がある方
A)営業経験
B)外資系企業での採用業務経験者
C)人事コンサルタント経験or人事企画業務経験
D)人事関連アウトソーシング会社での就業経験
●英語力(目安:TOEIC700点以上)
●大学卒以上
●30歳未満の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳未満 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~17:00(休憩12:00~13:00)
※残業有(残業時間の目安は面接時にご確認ください)
※残業手当有、深夜及び休日時間外が対象です。
- 年収・給与
- 想定年収:500万円程度
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度(確定拠出年金、確定給付年金)
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■団体総合生命保険
■カフェテリアプラン
■優秀セールス表彰制度
■永年勤続表彰制度
■転勤者に対する借上社宅
- 休日休暇
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■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■夏期有給休暇(5日間)
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔
■産前産後休暇
■転勤休暇
■育児休業
■介護休業