募集要項
- 募集背景
- グループ企業のホールディングス化に伴う増員
- 仕事内容
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同社の理念を実現するために、グループ全体および各グループ各社が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。
※ポジションは、「財務」「IR/PR」「財務」「投資」「法務」「リスクマネジメント」「人事」といった様々なポジションで検討させて頂きます。
【業務一覧】
・社内外へのコミュニケーション（PR、IR、社内コミュニケーション）
・M&Aの実行及びPMIの推進
・財務会計、管理会計、税務、キャッシュマネジメント方針等の策定、業務プロセス設計、展開
・全社効率と全社統制のバランスを最適化した業務環境及び業務プロセス整備、展開
・リスクマネジメントの全体設計／運用／運用管理
・制度企画・労務・システムの方針策定、実行、実行管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■事業会社において2年以上、コーポレート部門等での就業経験があり、主体的に行動されてきた方
■戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、該当業務に関する改善等の実行支援をされている方
■成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
■圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
■経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
■コミュニケーション能力が高い方
- 歓迎
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■事業会社において2年以上、コーポレート部門等での就業経験があり、主体的に行動されてきた方
■戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、該当業務に関する改善等の実行支援をされている方
■成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
■圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
■経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
■コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都丸の内
- 勤務時間
- 09:00～17:32
- 年収・給与
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500万円～900
■年収についての補足
月給30万4667円以上 ※一律手当含む ※年2回の査定あり
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇夏期休暇有給休暇年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔 ■フレックスタイム制 ※１日の標準労働時間は7時間32分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（２～３回）・SPI試験⇒内定
