募集要項
- 募集背景
- 第二成長期にあり、ニーズに対して従業員が足りていない状況のための増員。
- 仕事内容
-
企業の人事コンサルティング業務全般・営業メンバーのマネジメントに従事して頂きます。
【具体的には】
■ASPサービス「コンピリーダー」の導入提案
企業の経営者や役員に、当社の人事評価制度サービスの導入のご提案。
■人事評価制度構築支援・運用サポート
企業に適した人事評価制度を構築し、構築した制度が企業にとって効果的かを見ながらの運用。
■営業メンバーのマネジメント
最初の数ヶ月は代表取締役社長、常務取締役、もしくは部長に同行し、業務の流れを掴んで頂きます。業務になれた数ヵ月後に、メンバーのマネジメントを開始します。
上記2つの業務をメインに、人事評価制度導入研修、考課者向け研修、人事セミナー開催などの業務もお任せ致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・コンサルタントとしてのご経験
・営業経験があり、人事としてのご経験
- 歓迎
-
・コンサルタントとしてのご経験
・営業経験があり、人事としてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
600万円～800
■年収についての補足
業績賞与を掲げていますが、現状としましては一ヶ月単位でのインセンティブを四半期に一度支給されています。マネージャーの月間の平均的な個人インセンティブは5万円程度です。チーム達成に応じてもございます。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
残業手当 通勤手当(月2万円まで) 勤続手当(半年ごとに月給5000円アップ) 役職手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産後休暇 育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(常務取締役)→最終面接(社長)→内定
