募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大に向けたITエンジニア採用組織立ち上げに伴う採用です。
- 仕事内容
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【仕事内容詳細】
■海外現地法人へのグループの人財マネジメントの仕組みやポリシーを展開し、浸透させていく。
■海外現地法人向け人事諸制度(評価・報酬制度等)の整備・運用支援
■海外現地法人におけるサクセッションプランの検討、企画、運用
■駐在員支援施策の立案、運用(駐在員規程整備/国内人材の海外法人への配置施策検討、など)
■駐在員を対象とした海外給与(Payroll)業務
- 応募資格
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- 必須
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■高いレベルの海外人事企画・海外人事設計の経験をお持ちの方(企業内人事、コンサル問わず)
■ビジネスレベルの英語力
■海外常駐を厭わない方
■ご自身でプロジェクトをリード出来る方
- 歓迎
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■Globalモビリティ経験
(例:モビリティプランニング設計、各国のVISA取得手続きなどの経験)
■Payroll業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:30~18:02
- 年収・給与
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700万円~950
■年収についての補足
※一律手当含む ※年2回の査定あり
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日(土日祝 ※事業部門により年数回土曜出社有、当社カレンダーによる) GW 婚姻 転勤休暇など
- 選考プロセス
- 書類、1次面接(人事)、2次面接(現場)、3次面接(役員・人事)