募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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■既存進出地域におけるマーケティング、販売強化
現地ディレクターやメンバーを統括し、各地域における顧客満足と収益の最大化を推進していただきます。戦略構築に始まり、業績管理、社員教育など、多岐に渡る業務を強力なリーダーシップを発揮しながら実行していただきます。
■海外新マーケットへの展開
アジア圏を中心に、自社が提供するサービスを各国に展開して頂きます。
経営戦略に基づいて各国における収益モデルを構築し、現地法人設立やパートナーとの提携を進め、事業の軌道化に至るまでのプロセスを統括していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
【必須経験／スキル】
1.四年制大学卒業
2.業務での英語使用経験（交渉やプレゼンテーションを自然に実行できる英語力）
※日本人以外の方の場合、上記英語力に加え、同等の日本語能力も必須
3.アジア圏でのシニアレベルのマネジメント経験（エリアマネージャー、MD、駐在所長等）5年以上（製造拠点責任者のみのご経験の方は不可）
4.アジア圏でのマーケティング・営業経験5年以上
5.IT業界での業務経験5年以上
6.代理店やパートナー企業の発掘・マネジメント経験5年以上
7.外国籍を含む5名以上のマネジメント経験5年以上
8.高いプレゼンテーション能力
- 歓迎
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【歓迎経験／スキル】
SI、NIの実務経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
1.成果に対してコミットし、目標達成に執着出来る方
2.強力なリーダーシップを発揮できる方
3.積極的にコミュニケーションを取り、チームワークの良い方
4.アグレッシブにチャレンジする方
5.論理的思考が出来る方
6.経営的視点をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00－18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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月給70万円（年収840万円）～月給130万円（年収1,560万円）
※月給の35％相当分の定額残業手当を含む（超過分は別途支給）
※別途、営業業績に応じてインセンティブ制度あり
※試用期間３ヵ月有（給与は同額）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
＜待遇＞
・通勤手当 規程により実費全額支給（上限：月額３万円）
・住宅手当（通勤手当と選択） 15分圏内在住者に下記に定める金額を月額支給
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
・健康診断 ほか
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日又は15日、入社時期により異なる）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・面接（3回）
・適性検査
※選考の状況等により若干異なることがあります。
