募集要項
- 仕事内容
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『Channel Promotion Senior Manager』
【概要】
●トレードプロモーションプログラムを考案・実施し、Business Planning、Marketing、Salesと協業しながら売上利益の増加を果たす。
●部門のリソースの管理・優先付けを行い、成果を最大限に引き出す。
●チームメンバーの強化、リーダーとしての義務を果たす。
●他部門と連携・協力して仕事ができる環境を作る。
【詳細】
●プログラムを企画し展開するために強固なチームを作り上げる。
●取引先と自社のチャネルプログラムの実行を企画、実行、指揮する。
●プロモーションプログラムの立案、実行、分析をモニタリングする。
●企画したプロモーションプログラムが実行可能であるかを判断する。
●パフォーマンスの指標を設定し、結果を解析する。
●進捗状況レポートを確認し、状況およびフォーカスする分野を判断する。
●Vision Care Leadership Teamに対し、意思決定をサポートするための報告書・提案を提供する。
●市場動向、顧客ニーズ、競合他社の活動についてモニターしレポートする。
●ステークホルダー間のリエゾンとなり、ビジネス戦略、主なイニシアチブについて明瞭なコミュニケーションを図り、情報をコントロールする。
●チャネルおよびブランドプランのフォーキャスト作成に参画し、情報を提供する。
●重要な顧客や提携先とマネージメントレベルの関係を確立する。
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■５～７年のトレード・マーケティングのご経験、特に小売り分野経験者歓迎
■ヘルスケアに関連した業界でのご経験者優遇
■チームマネージメント経験ある方
■ビジネスレベルの日本語・英語
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネジャー
- 勤務地
- 東京本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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9:00～17:40
所定労働時間 7時間40分、休憩 60分
残業 場合により有
※各社・カンパニーによりフレックスタイム制度適用あり
- 年収・給与
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年収：900万円～1200万円（内訳：基本給+裁量労働手当+賞与）
※前職でのご経験を考慮し決定
給：年1回（4月）
賞与：年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
駐車場補助
社用車貸与
財形貯蓄制度
住宅融資制度
利子補給制度
育児休暇制度
ホームヘルパー制度
従業員持株会
各種レクリエーション活動
共助会
厚生施設／保養所完備
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、他
年間休日：１２２日（２０１４年度）
