募集要項
- 募集背景
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食品を扱う新規部門スタートに伴い経験豊富な人材の積極採用を行います。
現在、業務の拡大から部門人員が不足している状況にあります。
- 仕事内容
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☆食品を扱う新規部門強化にあたり、品質管理に関わる業務全般を担当頂きます。
将来的には部門Mgr、部長としてマネジメント層として活躍頂く可能性があります。
【具体的な業務】
・品質管理システムの構築及び改善、維持、管理など品質基準の作成。
・品質管理の確認及び指導。(社内外)
・商品開発における技術サポート。
・取引先の評価及び品質管理指導
・品質管理帳票類の作成指導及び管理
・品質管理に関する社内啓蒙活動
※部門牽引及び部門マネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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☆大学卒以上
☆食品メーカー・商社・小売流通業界において食品に関する品質管理業務経験者。
☆食品に関する法令知識、規格基準、検査、表示に関する知識を持たれた方。
☆商社・小売流通業界において工場監査、管理指導経験を持たれた方。
☆PCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
- 歓迎
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☆品質管理担当又はバイヤー・マーチャンダイザー、調達担当など、国内外サプライヤーとの品質に関する折衝経験。
☆小売・流通業界における品質管理業務経験
☆品質管理基準、仕様書、マニュアル等の作成経験
☆品質管理システム構築経験
※マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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☆食品に関する品質管理業務経験はもとより、社内外含め調整部門が多岐に渡る事から以下の人物像を重視。
・お客様志向の考え方を共有出来る方。
・コミュニケーション能力に長けた方。
・理論的思考の出来える方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 品質管理担当からのスタート(将来のMgr候補として)
- 勤務地
- 東京都江東区本社(豊洲)
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
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年収レンジ:概算年収470万円~800万円(半期年俸制)
年俸の14分の1を現収として支給、6月と12月に賞与として1か月づつ支給)
年収470万円~675万円までは一般職として現収に時間外労働30時間分が含まれます。
年収750万円以上は裁量労働制。
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度有り
福利厚生アウトソーシングサービス加入
産休・育児休暇制度
- 休日休暇
- 年間休日:121日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後2~3回の面接
一次面接・・・人事部門 + 部門Mgr
二次面接・・・部門役員
三次面接・・・役員面接
- キャリアパス・評価制度
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半期年俸制導入により半期毎の評価制度になります。
評価は非常にフェアーな企業で、今ポジションは将来のMgr、部門長を目指して頂くポジションになります。
又、キャリア申告制度の導入から異動希望を出す事も出来ますので、他部門へのチャレンジも可能です。