募集要項
- 募集背景
- 体制強化に向けた増員になります。
- 仕事内容
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同社は企業の戦略パートナーとして、
新卒採用・中途採用に関するコンサルティング＆ソリューション低級を行っています。
取引先は、日本を代表する大手・有名企業をはじめ、約2400社。
「人材採用」という経営戦略に直結する業務に携わる、やりがいの大きな仕事になります。
クライアントとなる企業の採用計画立案段階から、募集・選考・振返り・改善までの提案および
施策実行を担当して頂きます。
・業務フロー、スケジュールの企画提案
・進行状況に応じた計画の修正提案
・採用シーズン中の業務改善提案
・応募者管理システム『I-WEB』やアウトソーシングを活用した採用実務支援
・社外パートナー（データ入力会社、テレマ会社、資料発送会社等）との業務調整、交渉
- 応募資格
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- 必須
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下記、2点を満たしている方
・何らかの顧客折衝経験を有するかた（個人・法人」・販売サービスでも可）
・業務上、課題を明確化し解決に向けて改善を行った経験
- 歓迎
- ・人材業界での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 330万円～500万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
ヒューマネージアワード（活躍社員の表彰）、永年勤続表彰、エンジニアスキルアップ支援制度、ジョガーサポート（ランニング施設の利用補助）、スポーツクラブ入会支援、同期呑み、社内イベント支援、小学校入学祝金、社内結婚祝金、産業医面談、マッサージ＆シエスタルームなど
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、寮社宅、退職金制度
- 休日休暇
- 休日日数123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年有給休暇、バースデー休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など
