募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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人事・採用業務全般を行って頂きます。組織全体を見て、最適な形でマンパワーを確保し続けることをミッションがとなります。
【具体的には】
■新卒採用・中途採用・有期雇用採用の企画・立案・実行。
■研修の企画・立案・実行。 他
※年間の採用数は、正社員が10数名程度、有期雇用は10~30名程度。採用する主な職種はデザイナー、プログラマー、プランナー。
【組織構成】
経営管理部長1名、人事・採用担当スタッフ1名で構成されております。
【魅力】
チャレンジしてみたいことがあれば、自ら手を挙げて挑戦することができる環境です。
【残業時間】
月間30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・主体性のある方
・傾聴力のある方(人の話を引き出し、しっかりと聞くことができる力)
※経験業界・職種は原則問いません。人事・採用という仕事に携わっていきたいという強い思いのある方を募集しています!
【歓迎】
・人事制度構築や採用など、人事領域の経験
・人材紹介会社での営業経験
・コンサルティング会社での営業/コンサルタント経験
・その他高額無形商材の営業経験(例 システム営業)
- 歓迎
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■論理構築能力がある。
■社内、社外に対する交渉・調整能力がある。
■目標に向かって自主的に戦略を立て、実行することができる。
■PDCAサイクルを回すことで、施策を洗練させていくことができる。
※採用実務経験不問。
※採用手法や人事制度構築について0から企画・立案をする裁量権を与えられますので、目標の達成のために自ら
主体的に行動できる人材を探しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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360万円~580万円
■年収についての補足
年収は2年目以降の目安。会社全体の業績、ご本人の職能・実績により変動。時間外労働手当含む。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当(全額支給) 休日出勤手当 時間外労働手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季・冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日 126日(2013年度)