募集要項
- 募集背景
- 組織強化増員
- 仕事内容
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6～10人のグループ当社が受託したお客様の給与計算に関わる全ての業務をお任せいたします。
お客様の業種や規模は様々です。
1名で複数社を担当頂きます。
給与計算業務だけでなく、お客様のとの仕様調整や拡大提案なども業務内容になりますので、対人コミュニケーションも必要な業務です。
様々なお客様の給与計算や人事制度に接することが出来ますので、人事業務のスキルアップになります。
お客様へ提供するサービスは以下の通りです。
・給与計算業務
・賞与計算業務
・社会保険業務フォロー（実務は別チームが担当します）
・住民税処理、年末調整処理
・社員対応窓口業務
・ASP勤怠、人事システム運用業務
※自社開発のASPサービスです。
部署全体人数：約50人
- 応募資格
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- 必須
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専門学校卒以上
給与計算の実務経験 3年以上
- 歓迎
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＜尚可＞
・社会保険労務士の資格
・グループ業務でのリーダー経験
・ビジネス英会話
・人事給与システムの構築・設定
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿駅より徒歩5分
- 勤務時間
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勤務時間:09:00-17:30
実働時間：7時間30分
残業時間:30～40時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～（残業代含む）
月給：22～28万円＋残業代
賞与年2回
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
ベネフィット・ワン加入、確定拠出年金制度
メンタルヘルス相談、その他イベント
- 休日休暇
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原則 土日祝
年末年始休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
有給休暇
初年度：Max11日、次年度15日、以後1年度毎に1日ずつ加算し、最高20日間/年度付与
- 選考プロセス
- 1次面接（グループリーダー・部長）＆適性テスト→最終面接（役員面接）
