【外資系ファーム】経営コンサルタントの転職・求人情報 5144372

募集要項

募集背景: 業績好調により人員増加

仕事内容: 特定のサービス領域・インダストリーに限定されず、幅広い領域のプロジェクトを数年担当し、
コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけます。
その後、シニアコンサルタント以降はいずれかのユニットに配属し専門性を深めていきます。

＜プロジェクト例＞
・メガバンク　　　　　　　　邦銀における戦略的米国進出のサポート
・大手証券会社　　　　　　大手金融機関の経営管理態勢高度化支援
・総合商社　　　　　　　　　総合商社の販売金融ビジネス戦略策定サポート
・大手電機メーカー　　　　収益貢献・グローバル・スピードを追求したSCMの構築
・大手自動車会社　　　　グローバルデジタルマーケティングプラットフォーム企画構想と実行支援
・米系グローバル企業　　グローバルカーブアウトにおける人事領域の総合的支援

＜企業特徴＞
世界4大会計事務所のメンバーファームで、監査法人、税理士法人と連携し、クロスボーダー案件を遂行する事が多い。
現代のグローバル競争環境の中でコンサルティングファームに求められる体制とサービスに応えるべく、
ノウハウ、ナレッジ、ネットワークなどを駆使したサービスを提供している。

＜業務内容＞
監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーサービスの4つの専門分野で、世界の大企業の8割以上にサービスを提供し、
グローバルな成長企業をはじめ、各国の大企業、公的機関、国内各地域の企業を支援しています。

【サービス例】
・ファイナンストランスフォーメーション
・CFOサービス
・M&A
・組織変革
・ヒューマンキャピタルマネジメント(人事組織)
・サプライチェーンマネジメント（SCM）
・カスタマーリレーションシップマネジメント(CRM)
・企業戦略、事業戦略
・CIOアドバイザリー
・テクノロジーアドバイザリー

応募資格

必須: 【求める経験】
事業会社においてコミュニケーション力、論理的思考力高く、経営コンサルタントへのキャリアチェンジを希望される方。

【望ましい経験】
・海外駐在等、海外でのビジネス経験
・事業会社での　経営企画・事業企画等の経験

【英語力】
・ビジネスレベルの英語力を有することが望ましいが向上意欲があれば可
※日常会話レベルでも可

募集年齢(年齢制限理由): ～30歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・既存のフレームワークに固執せず、臨機応変にメソドロジーを創りあげる姿勢
・チームワークを重視する文化に共感できること
・互いを尊重し合い、共に成長していく風土（互いを育てあう風土）に共感できること

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都
（但し、クライアントの所在地により勤務地が変更される場合がございます。海外出張の可能性も有り）

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム　10:00-16:00）

年収・給与: ■年収　600万円位まで
※ご経験に応じて金額をオファーさせていただきます。
給与形態：年俸制、賞与：年2回、昇給：年1回

待遇・福利厚生: ■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■待遇・福利厚生
退職金、財形、契約福利厚生施設
団体生命保険、定期健康診断

休日休暇: ■休日
週休二日制、祝祭日

■休暇
有給休暇、年末年始、特別休暇（慶弔・振替・代休）

選考プロセス: ■選考プロセス
1次：書類選考
2次以降：面接（個人面接、3回程度）

キャリアパス・評価制度: コンサルタント ⇒ シニア・コンサルタント ⇒ マネジャー ⇒ シニア・マネジャー ⇒ ディレクター

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ▽　経営コンサルティング、フィナンシャル・アドバイザリー、税務、会計ソリューションをベースに、様々な規模の企業が抱える地域・国・グローバルレベルの経営課題に幅広く対応できる体制を有する、グローバルコンサルティング・ファームです。
▽　近年はグローバルファームとしての特徴を生かし、クロスボーダー案件を遂行する事が多い。

設立: 1993年

資本金: 2億

売上高: 非公開

従業員数: 約1100名

入社実績

Aさん（25歳 / 男性): コンサルタント

Bさん（27歳 / 女性): シニアコンサルタント

【外資系ファーム】経営コンサルタント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月15日～7月15日）

【外資系ファーム】経営コンサルタント

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