募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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デジタル・マーケティング(B to B) とネット系エンタテインメント(B to C)の法務全般を幅広くご担当いただきます。
(1)契約書作成・審査業務
(2)新規ビジネスのリーガルチェック等、法律相談
(3)企業再編法務：株式取得、会社合併・分割、事業譲渡などＭ＆Ａ業務
(4)コンプライアンス関連業務＝各種社内規定の整備、社内研修企画立案と実施
(5)知的財産（主に商標）管理
(6)訴訟対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基本的な法的な考え方・知識（ビジネス実務法務検定2級相当以上）
・事業会社の法務担当者として５年程度の実務経験
・英語でのメールやりとり、英文契約書の審査・部分修正、簡単な英文契約書の作成（目安TOIC700点程度）
・学歴：4大卒。法学部卒・法律の勉強をしっかりされた方歓迎
- 歓迎
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・司法試験択一合格
・ＩＴ業界またはエンタテインメント業界の法務での実務経験
・英語力の高い方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・前向きで、チームワークよく働ける方
・社内外からの問い合わせに対して誠実にレスポンスよく対応できる方
・IT法務・エンタテイメント法務でのキャリアを築きたい方、向上心・知識欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:30～18:30（残業あり）
- 年収・給与
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想定年収：500～800万円
経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、定期健康診断、通勤交通費支給、財形貯蓄制度、自己申告制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
- 土日、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、誕生日休暇など)
- キャリアパス・評価制度
- ※評価制度：目標管理制度を導入し、半年に一度（年２回）の人事考課を実施
