募集要項
- 募集背景
- 業務量増加による増員となります
- 仕事内容
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・人材（新卒・中途）の実務及びマネジメント
・給与計算、労務関係、社会保険関連の取り纏め及びスタッフのマネジメント
・社員の人事評価、社員教育等を行っていただきます
※採用業務（中途）が6割程度になります。部下は3名います
- 応募資格
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- 必須
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◆人事採用経験5年以上（かつ直近3年以上必須）
(10名以上の新卒採用、かつ10名以上の中途採用 の経験が豊富な方)
◆人事マネジメント経験ある方（給与計算・社保・労務関係）
◆社員教育のご経験ある方歓迎です
◆大卒以上
◆転職回数2回まで
- 歓迎
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■人事採用経験5年以上
10名以上の新卒採用、かつ 10名以上の中途採用 の経験がある方歓迎です
■人事マネジメント経験（給与計算、社保、労務関連）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職（課長職）
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸制（管理職のため）550万円～700万円
（月間想定時間外手当45時間含む）
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆通勤手当（上限35000円）
◆資格取得支援、退職金制度、海外研修派遣制度、ＴＯＥＩＣ受験料補助あります。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始
・慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒面接（2回）⇒採用
