募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為。
- 仕事内容
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【主な職務内容】
・開発案件における要件、スケジュール・コストから最適なテスト計画（スケジュール、リソース、方法など）、
設計（網羅率、観点など）を行い、テストの方向性を決定する。
・テストに関する情報を収集して傾向の分析、その結果の社内へのフィードバックを行う
・テスト自動化フレームワークを用いた自動化テストの設計、実装、実行、保守、拡張
【具体的には下記をおまかせします】
・社内・お客様との折衝
・テスト計画、設計、項目書の作成
・テスト工数の見積もり
・テストスケジュール作成
・品質向上のためのテスト手法の効率的かつ効果的な提案
・社内啓蒙活動
・テストの自動化
・テスト結果の監視と障害発生時の調査
・開発・テスト工程の仕組化、文書化
・チームマネジメント
・テスト報告書作成
・テスターへの作業指示・進捗管理などスタッフの管理
【このポジションに与えられる裁量】
テスト工程を進める上で、社内チームと相談し、場合によってはお客様と会話しながら枠にはまることなく、最適なテスト方法を考えて決定していくことができます。
各開発案件を進める中で出て来た問題や傾向を分析して、会社としての改善活動を実施していただきます。
【仕事の魅力】
開発案件により要件、スケジュールやコストなど要求はそれぞれ違いがあるため、絶対的なルールや手段はありません。
そのため、要求に対して自分で最善の方法を提案、実現することが可能です。
【利用技術】使用ソフトウェア等
・Eclipse
・Mercurial,Subversion
・Jenkins, JIRA
・Selenium, Selenium WebDriver
・Junit(3,4), TestNG
・FindBugs, checkstyle,PMD
・Excel, Word, PowerPoint
- 応募資格
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- 必須
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【Must要件】
・テストマネジメント経験（テストチーム運営、リーダ経験など）
・ソフトウェアテストに関する一般的な手法や方法論を理解していること
・テストツール使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど）
【歓迎要件】
・ソフトウェアのテストや検証項目作成経験
・テストエンジニア経験（検証環境構築、テストコード作成など）
・関係者の視点を持って物事を考えられる方
・新しい技術に興味のある方
・JSTQB Foundation Level 程度の知識
・開発の実務経験
・開発側へのテストプロセス
・開発側と密に連携をとり進めていくことが出来る
・テスト自動化に必要なスクリプト言語に関するスキルを持っていること
・テスト組織の立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験
・テスト含む開発工程のアウトソーシング、オフショア経験
・静的解析ツールの導入・運用を行った経験があること
・テストを自動化するための基盤の企画・構築を行った経験があること
- 歓迎
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【求める人物像】
・主体性
- 進捗報告が問題なく行えること
- 問題提起や解決案を提示できること
・実行力
-社内外から発生する要件に対して目的を理解し、実現方法の計画、実行が行えること
・ソフトウェアの完成・品質向上に対して意識が高いこと
・適応力
-作業に対する適応力
-チームに対する適応力
・新しい知識をすぐに取り込むことができること
・コミュニケーション能力
-社内メンバ対応、調整対応を行えること
・調整力
-自分一人では対応できない場合など周りと調整を行いながら仕事を進められること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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一人ひとりの裁量が大きく、仕事を任せてもらえる環境です。
また、不足しているスキルがあれば、アドバイスがもらえたり、
社内外での勉強会に参加することを促してもらえる環境です。
その他にも、ワークライフバランスを意識した会社づくりを目指しています。
コアタイムも変動できますので、外部セミナーなど、個人のスケジュールも管理しやすいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～12:00※変動可能）
- 年収・給与
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想定年俸 500～600万円前後を想定しています。
※経験・能力・前給を考慮
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社員持株会制度、外部セミナー参加支援、資格取得支援制度、
メンタルヘルスケア制度、関東ITソフトウェア健康保険組合
【手当】
通勤交通費（月10万円まで）
時間外手当（全額支給）
休日出勤手当
- 休日休暇
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年間休日125日。
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、その他特別休暇（産休・育休）等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（適性テスト）→2次面接を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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検証マネージャや、開発案件を取り仕切るPMへのキャリアチェンジも可能です。
