財務・コントローラー
経営企画(代表取締役CEO直轄部門)
財務・コントローラー

経営企画(代表取締役CEO直轄部門)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月21日~2月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5936が紹介する274715の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2015/01/21 ~ 2015/02/03)
財務・コントローラー

経営企画(代表取締役CEO直轄部門)

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
ベンチャー企業でありながらグループ全体で約3000名の社員が在籍しており、創業から17年連続増収を続けている当社。
第二創業期として、グローバル展開、プロダクトの拡大等、新しいチャレンジを強化し、成長し続けています。
全社一丸となりよりスピード感を持って事業を発展させ、成長していくため、会社の核となる「経営企画部門」のメンバーを新たに募集します。
仕事内容
■経営者に最も近い立場から、会社の理念・ビジョンを実現させていく仕事

CEO直轄部門であり、日々経営者と密にコミュニケーションを取りながら仕事を行う、社内でも最も経営者に近い部門です。

経営者に最も近い立場から、現場と経営者の橋渡し役として、理念を深く社内に浸透させ、描いたビジョンを実現させていくのが経営企画のミッションです。

現在、5名のスタッフから構成されており、それぞれが様々なミッションを担いながら、自由な裁量の中で個の力を最大限に活かしつつ、一致団結したチームワークをもって経営サポートを行っています。
経営企画の業務は日々変化に富み、スピード感を伴って物事が動いている部署であるため、高い問題解決能力と実行力、相手の意図を汲み取りスムーズな交渉ができるコミュニケーション能力が必要とされます。

柔軟な発想で新しいことに面白みを感じ、それにチャレンジするのが好きな方、相手の意図を汲みとり、高いコミュニケーション能力をもって目的達成できる方、スピード感を持ってエネルギッシュに仕事をこなせる方、経営企画の経験は一切必要ありませんので、あなた自身の能力と個性を活かすために、ぜひチャレンジしてください。

経営者の考え、経営方針決定のプロセスを最も近い立場で見ていけるポジションであるため、非常に貴重な経験を得ることが出来ます。

【具体的には】
まずは基本的な業務から学んで頂き、スケジュール管理、講演資料・議事録作成、接客対応等を通して、CEOの考え方を深く理解して頂きます。
その後、ご本人の適性を見ながら業務内容を拡大、変更していきます。具体的には新規プロジェクト参画、社内制度構築、人事労務サポート、グローバル対応、社内広報などがあります。
ご自身の可能性を信じて、ぜひご応募ください。
応募資格
必須
経営企画の経験、業界に関する経験・知識は一切不問(正社員経験1年以上必須)

◆以下のような方をお待ちしています。
・高いビジネススキル・コミュニケーション力をお持ちの方
 (営業、コンサルティング業務経験者歓迎)
・成長意欲の高い方
・裁量を持って仕事をしたい方
・変化や新しいチャレンジを楽しめる方
・自ら考え、実行する仕事がしたい方

◆未経験からの転職者が活躍しています。
出版/広告営業、IT/WEBディレクター、商社/コーポレート部門、教育/教室運営 等

大卒以上(学部・学科不問)
※必須ではありませんが、英語力の高い方(ビジネスでの使用経験のある方)歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
~29歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
本社/港区赤坂
東京メトロ銀座線、南北線 溜池山王駅から徒歩3分
勤務時間
フレックスタイム制または裁量労働制
(所定労働時間1日8時間)
年収・給与
年俸600万円以上(経験・能力・前給等により考慮)
待遇・福利厚生
給与改定年2回(1月・7月)
賞与年2回(6月・12月)
確定拠出年金制度
出産・育児支援制度
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
社内マッサージ室完備
カムバック・パス制度(再入社制度)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日120日以上
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒筆記試験⇒面接(複数回)⇒内定
※入社日はご相談に応じます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■大手企業向けERPパッケージシステムの開発、販売、サポート。

■日本の大手企業向けERPパッケージの開発元として、企業改革の実状を熟知している私たちは、その必要性を、強く、感じています。それは、効率化のシステムコストの大幅削減。ジャパニーズ・スタンダードを見事に網羅した機能。そして、業務を絶対に止めないサポート。それが、日本の大手企業が必要とするERPパッケージです。

※現在、導入企業社数は、本体単体ベースで数百社以上、その他各関連会社・グループ企業も含めますと数千社以上の企業の皆様にお使い頂いています。
設立
1996年7月
資本金
36億円
従業員数
2855名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
経営企画(代表取締役CEO直轄部門)の転職・求人情報 5076408。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。