募集要項
- 仕事内容
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【概要】
人事企画チームのManagerに直接レポートをし、Playingとして人事制度の企画から実施まで一環した業務を担当していただきます。
中長期ビジョン達成に向けた組織体制の整備をお任せします。
急成長中の会社ならではの、安定的な組織の人事では得られない経験・成長が可能です。
【詳細】
人事諸制度の企画/運営、人事システム企画、運用管理など、人事の基幹業務を行なう当該組織において、以下の業務をご担当いただきます。
1.各種人事制度の企画・立案・運用設計・改定（人事評価、報酬制度等）
2.人事システムの管理・運用及び企画
3.人事情報分析
4.新設子会社、JVの人事機能スタートアップ及びハーモニゼーション
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒以上
・事業会社における人事部門での人事経験
・人事制度及びその運用設計・立案の経験
・各種制度設計、企画立案、業務運営の経験
・業界経験は不問です
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
（ビジネスコミュニケーション、メール、契約書レビュー、作成経験レベル）
・ペイロール、報酬管理等の人事経験
- フィットする人物像
- バランス感覚に優れ、相手の立場からコミュニケーションが出来る方、常にポジティブで問題意識を持って積極的に業務に当たれる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（最寄駅：五反田駅）
- 勤務時間
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9:00～17:30
所定労働時間：7.5時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】600万円～1,000万円
※予定年収は選考や経験により前後します。
※賞与については、業績連動+個人評価+勤怠状況等により変動致します。
※管理職以外は20時間以内の残業はみなし労働に含まれます。20時間を超えた場合は、別途時間外手当がつきます。20時間に満たない場合も減額はされません
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会、各種保養所、介護支援制度（時短勤務）
育児支援制度（ケアリーブ、ケアフレックス、時短勤務、時差通勤、子の看護休暇）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
※年間休日日数 約120日
