募集要項
- 仕事内容
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『Training and Education Manager, Surgical Technologies』
・Training & Educationにおける戦略およびアクションプランを作成し遂行することを通じて、ST事業部が推進する治療／診断機器の適正使用ならびに普及をサポートし、事業部の組織目標を達成する。
・顧客である医療従事者に対し、当社製品の正しい使用法及び製品に関連する学術的情報を提供する目的で、医療従事者向け教育プログラム（ハンズオンを含む）を計画し実施する。この一環として、関連する学術情報・エビデンスを収集蓄積し、医療従事者へ提供するための仕組み構築と管理責任を負う。
・営業部門およびマーケティング部門等、顧客と直接的にコミュニケーションする社員に対し、製品および関連知識の教育を計画し、現場での同行OJTも含め実施する。
・マネジャーとして部下の指導・育成を行うとともに、必要に応じ一部製品に関する教育を実施する。
- 応募資格
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- 必須
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＜知識＞
・医療系もしくは理工系学士/修士またはそれに相当する知識
＜経験＞
・ヘルスケア業界における３年以上の学術部門経験、または教育部門における経験
・医療従事者向け教育プログラム実施での成功経験
＜スキル＞
・マネジメントスキル
・臨床基礎知識・経験
・業界に関する知識(市場動向・特殊用語)
・PCスキル（Outlook, Excel, Word, Power Point）
・プレゼンテーションスキル
・フレキシビリティ/問題解決能力
・他事業部との良好なコミュニケーション能力
・チームワーク能力
・英語論文の読解、USやEurope, Asia Pacific とのコミュニケーション能力（目安としてTOEIC 800点以上）・医療従事者向け教育プログラム実施での成功経験
＜スキル＞
・マネジメントスキル
・臨床基礎知識・経験
・業界に関する知識(市場動向・特殊用語)
・PCスキル（Outlook, Excel, Word, Power Point）
・プレゼンテーションスキル
・フレキシビリティ/問題解決能力
・他事業部との良好なコミュニケーション能力
・チームワーク能力
・英語論文の読解、USやEurope, Asia Pacific とのコミュニケーション能力（目安としてTOEIC 800点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区）
- 勤務時間
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就業時間 ：9:00～17:30
残業時間 ：月により変動あり
- 年収・給与
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年収：1100万円～1300万円を想定
昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金
退職金制度、社員株式購入制度、積立貯蓄制度、提携住宅ローン
赴任手当、借上げ社宅制度
育児中の社員を対象とした在宅勤務制度、時短勤務制度、子育てシフト制度
定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種
産業医による健康相談、社外カウンセリングプログラム
社内マッサージルーム（東京・大阪に設置。月２回無料で利用可）
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日
年末年始休暇（年4日）、フレックス休日（年2日）
年次有給休暇（入社初年度10日～最大年20日）
私傷病休暇（年10日）
慶弔休暇
ボランティア休暇（年1日）
産前産後休暇、育児休職
介護休職、看護休暇（年5日）
◎１ウィーク・バケーション取得推進（1週間の連続休暇取得社員には、年１回報奨金を支給）
