募集要項
- 募集背景
- 強化の為
- 仕事内容
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百貨店のセールスシニアマネージャー業務全般
●毎月ごとのビジネスレビューと売り上げを導く計画立案
●小売部門のパートナーへのスペース、ロケーション、イベント、インストアのアクティビティを交渉
●地域のバジェットを立てる、セールスをフォローアップし、経費をコントロール
●マーケティング部やマーチャンダイジングのプランニングを国内マーケット向けにカスタマイズ
●セールスチームをマネジメント（リテールマネージャー・エリアマネージャー）
●セールスチームをモティベートし、スタッフへのインセンティブや賞を設計
●月ごとに求められるレポート作成・プレゼンテーション
●ローカルマーケットのトレンドを分析しその国の対抗他社の動向を分析・検証
（プライシング、インストアプロモーション、新製品発売、経済のトレンド）
- 応募資格
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- 必須
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■小売流通業、ファッション業界でのエリア/リテールマネージャーとして10年以上の経験
■ファイナンシャル・分析スキル
■小売流通におけるビジュアル・マーチャンダイジング戦略を含む販売促進戦略の成功経験
■大卒以上
■英語ビジネスレベル
■国際ビジネスの感覚を持っている人
■強いリーダーシップ
■スタッフの募集・採用・トレーニング・管理経験
■転職回数の少ない方
- 歓迎
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■外資系企業でのご経験
■ブランド消費財(コスメ・雑貨・小物系など)企業でのご経験
■高級消費財を扱う小売業界経験
■エリアマネージャーの経験
■アパレルなどのファッション経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性があり、プロアクティブな方
■強いリーダーシップを持ち、ストラテジックな方
■問題解決能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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900万円～1200万円（業績によってインセンティブあり）
■前職の経験、知識により、決定
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回
◆交通費全額支給、各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）退職金制度、社員割引制度
- 休日休暇
- 完全週休２日（土日休み）、有給休暇、他
- 選考プロセス
- 採用までのステップ：書類選考⇒1次面接（人事、営業統括部長）、2次面接（社長）英語のインタビューになります
