募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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【担当業務】
同社の生産管理全般(オールアイテム担当)。適正により配属を決定します。国内素材・国内生産を主体に、一部ニット製品は中国生産も有。デザイナーの意図を汲んだ商品を実現するために、指示された通りの仕事をするだけの事務的な仕事ではなく、完成度の向上に向けてプラスアルファも含めた仕事を行います。現状は生産4名、企画生産2名で、ブランドやアイテムを分けずに担当していますが、今回の増員含めて将来的にはレディースとメンズ担当を分けていく事も想定しています。26歳～40歳くらいまでのスタッフで平均年齢は35歳前後です
【型数】
ベーシックライン及びメンズをメンズのファッションウィーク時に発表。レディスのコレクションラインはレディスのファッションウィーク時に発表。その他世界中の店舗からの別注商品も有。
3ブランド計+別注合わせて1シーズン300型程
【就業環境】
現状は、通常時の退社時間は20時～21時程度、個々の裁量で早く帰る事もあります。
繁忙期(コレクション時期)は終電までが基本。タクシー帰りはしていません。
増員して、なるべく早く帰れるように環境を整えようとしている段階です。
但し、コレクションブランドですので、コレクション前2週間位はどうしても遅くなります
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)生産管理経験3年以上
(2)オールアイテム経験
※多少ご経験不足でも同社ブランドに興味がありセンスの良い方を希望
- 歓迎
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【歓迎】
(1)デザイナーズブランド経験
(2)国内生産経験豊富でノウハウや背景をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
同社ブランドとものづくりが好きで仕事への責任感の強い方。コミュニケーション能力と柔軟性も大切
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 本社(東京都23区内)
- 年収・給与
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※年収は前職の年収を目安に経験考慮のうえ決定します。
業績連動賞与(会社業績及び個人評価で決定)有
- 待遇・福利厚生
- 社保労災 交通費 社販 業績連動賞与など
- 休日休暇
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土日祝(※土曜日は会社指定の出勤日有) GW 夏期 冬期 慶弔
年間休日約109～114日(年次社内カレンダーによる)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度
