Ｍ＆Ａ推進担当部長の転職・求人情報 5018370

募集要項

仕事内容: (1)Ｍ＆Ａの実行実務（ＤＤ～ＰＭＩ）
(2)買収後の経営管理体制の構築
(3)既存事業とのシナジーを含めた事業企画
※買収企業への出向もあり

応募資格

必須: 【下記何れか一つ以上】
(1)Ｍ＆Ａの実務経験
（Ｍ＆Ａ仲介だけは不可、Ｍ＆Ａ後に買収先に出向する実務経験まで）
(2)上場企業またはそれに準ずる企業での管理・企画マネージャー経験
(3)自ら主導したＢＰＲの実務経験（業務の可視化～改善）

事業内容・会社の特長: ◆東証一部上場の成長不動産事業。
特徴「製販一体のビジネスモデル」「不動産としてリスクの低い分野での成長」「社員のモチベーション」の3つが挙げられる。
「製販一体のビジネスモデル」とは、不動産を顧客視点で自社開発し、販売までを一社で行うというビジネスモデルで、大手の不動産系企業では、まず不動産の開発をするディベロッパーが中心となり、そこに対して子会社として販売会社を設立していることが多い。だが、同社はまず販売会社があり、お客様のニーズに応える形で開発を行うディベロッパーが子会社であるという、不動産業界では珍しい形態をとっており、クライアント目線での提案が可能。

「不動産としてリスクの低い分野での成長」は不動産の中でも事業期間が短く、資産変動要素が少ない、ニーズの高い分野で成長をしています。具体的にはニーズの高い不動産仲介、戸建分譲、マンションの中でも都心部の小規模の分譲マンションに強みを持っている。こういった事業を中心とすることで、リーマンショックのような景気変動には左右されない不動産事業を展開できている。