募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
人材採用業務を中心に、各種人事業務をお任せする予定です。
・新卒採用（会社説明会運営、面接日程調整、内定者フォロー等）
・中途採用（人材紹介会社との折衝、面接日程調整等）
・各種人事制度運用
・社内コミュニケーション施策企画運営
・各種事務業務、庶務業務、他
現在人事は2名で担当しています。
上記内容はあくまで一例です。これまでのご経験やご志向に合わせて、担当していただく業務は決めていく予定です。
ゆくゆくは管理部門の主力スタッフとして、人事業務に幅広く携わっていただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【Must】※下記いずれかの経験を有する方
・企業における人事（人材採用業務）経験
・人材サービス企業での営業、コンサルタント、またはコーディネーター経験
- 歓迎
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【Want】※必須ではありません
・IT業界での勤務経験、もしくはIT業界に関する知見をお持ちの方
・研修教育に携わった経験
・給与計算、社会保険事務、労務関連業務などに携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２４歳～３２歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・指示待ちにならず自律的に動ける方
・採用において、会社の広報という意識で動いていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
- 勤務時間
- ９時～１８時
- 年収・給与
- ４００万～５００万
- 待遇・福利厚生
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健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（全額支給）、確定拠出年金（401k）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）
- 選考プロセス
- 諸る選考⇒１次面接⇒適正テスト・２次面接⇒最終面接
